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今天也要加油鸭
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
——苏轼
高校教师辅导员招聘，每日遇见更好的你。
划重点
招聘岗位：
辅导员、教师岗
学历要求：
硕士及以上
报名时间：
2020年8月8日截止
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➷➷➷以下为【精简版】招聘简章
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招聘简章
1
一、 单位简介
二、招聘原则
三、招聘单位及人数
四、招聘范围和对象
本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年7月1日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年7月2日及以后出生，依次类推。
五、报名及资格审查
1.提交报考申请。报考人员在简章发布之日起至8月8日24时期间，下载填写报名表（附件3、附件4）和应聘人员信息表（附件5）后发至人事处邮箱sxxyzjk@163.com，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本简章及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2.初审报考资格。
3.查询资格初审结果。
4.复审报考资格。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件7）；在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
5.未达到开考比例人员的处理。通过资格复审参加考核人数与拟招聘岗位人数比例须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘；其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。
6.打印准考证。资格复审合格者，打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。
六、考试
（一）笔试
1. 笔试采用闭卷形式，分值100分，时间为90分钟。科目为《综合基础知识（教育类）》。考试大纲以2020年6月在重庆市人力资源和社会保障局官网发布的考试大纲为准。
笔试时间暂定8月下旬，具体时间及考试地点详见《准考证》或重庆三峡学院人事处网站http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/通知，请考生随时关注。笔试结束后7个工作日内在学校人事处网站上公布笔试成绩及面试相关事宜。
（二）面试
面试项目各项分值均为100分，包括专业技能测试和综合面试。
笔试缺考和笔试成绩未达60分者，不得进入面试环节。
各岗位开展面试项目内容详见《一览表》（附件1），具体内容、时间及地点通过重庆三峡学院人事处网站通知或公告。
1.专业技能测试
专业技能测试内容以试讲、案例答辩等方式进行，分值为100分，时间为20-30分钟。
专业技能测试比例为3:1，若达不到3：1的相应递减，最低为2：1，达不到2：1的，相应递减招聘名额至面试比例不低于2:1，直至取消该岗位招聘。根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定测试人选。若最后一名专业技能测试人选成绩出现并列，则并列进入。
在综合面试环节前，专业技能测试成绩低于60分的则不能进入综合面试环节。
专业技能测试结束后1个工作日内在学校人事处网站上公布测试成绩及进入综合面试相关事宜。
2.综合面试
综合面试为结构化面试，时间为10分钟，比例为2：1，根据公共科目笔试与专业技能测试成绩之和从高到低依次确定。若最后一名综合面试人选成绩出现并列，则并列进入综合面试。
面试比例凡达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，应取消该岗位招聘；其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位（其面试比例须不低于2：1）首轮应进入面试人选公共科目笔试成绩的最低分”。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%。
七、体检和考察
八、公示
九、聘用及待遇
十、纪律要求
十一、其他
2.网上报名技术咨询电话：023-58102397、023-58102094
3.考试考务咨询电话：023-58102397
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
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发表于 2020-8-13 09:51:09
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